ของกำนัลนี้เป็นหนึ่งในไม่กี่กิจกรรมที่ทำให้เด็กเล็กและผู้นำองค์กรที่น่านับถือมีความสุขเท่าเทียมกัน อย่างไรก็ตาม การเลือกของขวัญที่เป็นของกำนัลให้กับผู้กำกับบางครั้งก็ยากพอๆ กับการมอบโครงการทำงานอื่น
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
เมื่อถอดความความจริงที่รู้จักกันมานานว่า "ไม่ใช่ของขวัญที่สำคัญ แต่ความสนใจ" เข้าหาทางเลือกด้วยความพิถีพิถันอย่างที่สุด จากนั้นของขวัญของคุณจะมอบช่วงเวลาแห่งความสุขให้กับเด็กวันเกิดและจะถูกจดจำไปอีกนาน ในการทำเช่นนี้ พยายามค้นหาว่าผู้นำสนใจอะไร ตามกฎแล้วเลขานุการหรือผู้ช่วยส่วนตัวจะมีข้อมูลนี้
ขั้นตอนที่ 2
เมื่อกำหนดวงกลมแห่งความสนใจส่วนตัวของผู้นำแล้ว ให้คิดถึงสิ่งที่เกี่ยวข้องมากที่สุดในฐานะของขวัญ มีงานอดิเรกมากมาย เช่น สกีอัลไพน์ ตกปลาและล่าสัตว์ โยคะ บิลเลียดและอีกมากมาย
ขั้นตอนที่ 3
หากคุณกำลังทำของขวัญจากทีม (แผนก กลุ่มการผลิต) ให้นำเสนอตัวเลือกของขวัญที่เป็นไปได้สำหรับการสนทนาทั่วไป จัดเซสชั่นระดมความคิดในระหว่างที่ไม่คาดคิดอย่างสมบูรณ์ แต่จากนี้ความคิดที่แปลกประหลาดยิ่งขึ้นอาจถือกำเนิดขึ้น
ขั้นตอนที่ 4
เมื่อคุณเลือกของขวัญจากความหลากหลายที่คุณคิดว่าเหมาะสมและเป็นต้นฉบับมากที่สุด ให้ถามผู้จัดการผู้ช่วยส่วนตัวของคุณว่าสิ่งที่คุณเลือกจะไม่กลายเป็นของขวัญที่นำเสนอก่อนหน้านี้
ขั้นตอนที่ 5
หลังจากตรวจสอบเอกลักษณ์ที่คุณเลือกแล้ว ให้ไปที่ร้านค้าธีมซึ่งอาจมีสินค้าจำเป็นสำหรับขาย ซึ่งรวมถึงตัวอย่างเช่น ร้านค้า "ล่าสัตว์และตกปลา" หากคุณตัดสินใจซื้อเรือคายัคเพื่อล่องแก่งในแม่น้ำบนภูเขา อาบน้ำสำหรับเดินเล่น เปลญวน ฯลฯ หรือร้านค้าคอมพิวเตอร์หรือเครื่องใช้ในครัวเรือน หากคุณตัดสินใจที่จะให้ ตัวอย่างเช่น นักสื่อสาร เก้าอี้นวด หรือศูนย์รวมที่รวมฟังก์ชันของเครื่องเล่นเสียงและวิดีโอ โปรแกรมสำหรับการอ่านหนังสือและเครื่องรับวิทยุ
ขั้นตอนที่ 6
หากคุณต้องการเพิ่มความโรแมนติกให้กับการแสดงความยินดีอย่างเป็นทางการ สั่งซื้อโคมไฟจีนหรือว่าวที่มีโลโก้ขององค์กรหรือความปรารถนาจากทีมจากหน่วยงานเฉพาะทาง
ขั้นตอนที่ 7
คิดล่วงหน้าเกี่ยวกับคำปราศรัยขณะมอบของขวัญให้ผู้นำ พยายามสร้างคำทักทายด้วยบทกวี บางทีอาจสร้างบทกวีหรือเพลงที่มีชื่อเสียงขึ้นมาใหม่เพื่อสิ่งนี้ หากคุณเชื่อมต่อกับหัวข้อเฉพาะเรื่องในโอกาสแสดงความยินดีของขวัญและความปรารถนาที่นำเสนอแม้แต่ผู้นำที่เข้มงวดที่สุดก็ยังประทับใจและจะจดจำการแสดงความยินดีที่ผิดปกติดังกล่าว