วันเกิดของหนึ่งในสมาชิกในทีมมักเป็นสาเหตุของวันหยุดในที่ทำงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าเขาเป็นหัวหน้าฝ่ายบัญชี - บุคคลที่จัดการด้านการเงินและมีบทบาทสำคัญในชะตากรรมของพนักงานทุกคน
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ร่วมแรงร่วมใจกันทั้งทีม การแสดงความยินดีอย่างน้อยหนึ่งครั้งจะดูน่าเกลียด ดังนั้นให้ติดต่อเพื่อนร่วมงานของคุณและเสนอให้จัดงานฉลองเล็กๆ สำหรับนักบัญชีของคุณเพื่อเป็นเกียรติแก่วันครบรอบของเขา พูดคุยเกี่ยวกับของขวัญที่เป็นไปได้และจำนวนเงินที่ทุกคนยินดีลงทุน ควรทำทั้งหมดนี้ล่วงหน้าอย่างน้อยหนึ่งสัปดาห์เพื่อไม่ให้วิ่งในนาทีสุดท้าย
ขั้นตอนที่ 2
กำหนดเวลาแสดงความยินดีและแจ้งให้ผู้บังคับบัญชาทราบ ช่วงเวลาดังกล่าวไม่ได้ผล ดังนั้นจึงควรนำพวกเขาออกไปนอกวันทำการ ตัวอย่างเช่น อยู่ต่อครึ่งชั่วโมงหลังจากสิ้นสุด หรือจัดคำทักทายแสดงความยินดีตอนพักเที่ยง จำเป็นต้องมีการปรากฏตัวจากผู้บังคับบัญชาและขั้นตอนที่ถูกต้องก็คือการให้พื้นแก่เขาในตอนเริ่มต้น
ขั้นตอนที่ 3
มอบของขวัญทั้งหมดพร้อมทั้งปรบมือและขอแสดงความยินดีอย่างเป็นมิตร รอยยิ้มที่จริงใจของพนักงานจะทำให้หัวหน้าฝ่ายบัญชีพอใจในวันเกิดของเขาและจะทิ้งความทรงจำอันแสนหวานไว้เป็นเวลานาน
ขั้นตอนที่ 4
ทำโปสเตอร์หรือรับไปรษณียบัตรขนาดใหญ่ จะต้องมีโองการแสดงความยินดีและลายเซ็นของผู้เข้าร่วมทั้งหมดในวันหยุด หากคุณไม่พบโปสการ์ดพร้อมบทกวีสำหรับหัวหน้าฝ่ายบัญชีอย่าสิ้นหวัง ทำโปสเตอร์และพิมพ์คำสวย ๆ ด้วยตัวคุณเอง ตัวอย่างเช่น “เงินไม่ใช่เรื่องง่าย ที่นี่ไม่มีระเบียบ! การบัญชีเป็นวิทยาศาสตร์ อยู่อย่างเป็นมิตรกับเงินได้อย่างไร! ทั้งงบดุลและรายงานไม่ใช่เรื่องเล็กเลย นักบัญชีของเรารู้อย่างแน่นอนว่าที่ไหนที่ไหนและอย่างไร!”