เมื่อว่าจ้าง พวกเขามักจะต้องการใบรับรองว่าไม่มีประวัติอาชญากรรมจากพนักงานที่มีศักยภาพ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากเกี่ยวข้องกับบริษัทหรือหน่วยงานรักษาความปลอดภัยส่วนตัว และหากผู้สมัครได้รับเชิญให้เข้าร่วมตำแหน่งว่างของบุคคลหรือผู้จัดการที่มีความรับผิดชอบอย่างมีนัยสำคัญ
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ข้อมูลเกี่ยวกับความเชื่อมั่นของทุกคนถูกเก็บไว้ในฐานข้อมูลของศูนย์ข้อมูลหลักและการวิเคราะห์ของกระทรวงกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซียรวมถึงในศูนย์ข้อมูลของกระทรวงกิจการภายในผู้อำนวยการฝ่ายกิจการภายในหลัก ผู้อำนวยการฝ่ายกิจการภายในของภูมิภาคของสหพันธรัฐรัสเซีย
ขั้นตอนที่ 2
ข้อมูลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมเป็นความลับอย่างเคร่งครัด และสามารถให้ได้ตามคำร้องขอของหน่วยงานผู้มีอำนาจ เจ้าหน้าที่ หรือพนักงานปฏิบัติการเท่านั้น ข้อมูลเกี่ยวกับการยกเลิกประวัติอาชญากรรมเปิดเผยต่อสาธารณะและสามารถออกได้ตามคำขอของบุคคลใดบุคคลหนึ่ง มีหลายวิธีในการตรวจสอบประวัติอาชญากรรม หรือมากกว่านั้นคือการขาดงานจากลูกจ้าง
ขั้นตอนที่ 3
วิธีที่หนึ่ง ป้อนรายการบังคับในแบบฟอร์มที่ระบุว่ามีหรือไม่มีประวัติอาชญากรรม เมื่อรวบรวมใบรับรองจากบุคคลใดบุคคลหนึ่ง ให้ขอเอกสารยืนยันว่าไม่มีประวัติอาชญากรรม ตามคำสั่งของกระทรวงกิจการภายในฉบับที่ 965 "เมื่อได้รับอนุมัติคำแนะนำเกี่ยวกับขั้นตอนการให้หนังสือรับรองการมีอยู่ (ไม่มี) ของประวัติอาชญากรรม" ลงวันที่ 01.11.2001 พลเมืองทุกคนสามารถรับเอกสารดังกล่าวได้อย่างอิสระ ใบรับรอง ในเวลาเดียวกันตามคำแนะนำผู้สมัครจะต้องปรากฏตัวพร้อมหนังสือเดินทางไปยังศูนย์ข้อมูลของกระทรวงมหาดไทย, ผู้อำนวยการฝ่ายกิจการภายในกลางหรือผู้อำนวยการฝ่ายกิจการภายใน ณ สถานที่อยู่อาศัยเพื่อรับใบรับรองการกวาดล้าง.
ขั้นตอนที่ 4
วิธีที่สอง ส่งคำขอเพื่อตรวจสอบตำแหน่งผู้สมัครสำหรับการมีหรือไม่มีประวัติอาชญากรรมผ่านบริการรักษาความปลอดภัยขององค์กรเอง ในการดำเนินการนี้ ให้กรอกคำขอผ่านแผนกทรัพยากรบุคคล แล้วส่งไปที่บริการรักษาความปลอดภัย บริการรักษาความปลอดภัยเป็นผู้มีอำนาจ ดังนั้นเมื่อมีการร้องขอ บริการข้อมูลของกระทรวงมหาดไทย ผู้อำนวยการฝ่ายกิจการภายในกลาง หรือผู้อำนวยการฝ่ายกิจการภายในจะให้ข้อมูลที่จำเป็นทั้งหมดเกี่ยวกับบุคคลที่ร้องขอ