ไม่ใช่รายการกิจกรรมองค์กรประจำปีในทีมต่างๆ โดยไม่คำนึงถึงจำนวนพนักงานและพื้นที่ของกิจกรรมที่เสร็จสมบูรณ์โดยไม่ต้องฉลองวันหยุดของผู้หญิง การเฉลิมฉลองในวันนี้มักจะรวมถึงการจัดงานเลี้ยงบริษัท มอบของขวัญและดอกไม้
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ทำให้ทีมของคุณรู้สึกรื่นเริงในตอนเช้า ให้กลุ่มความคิดริเริ่มซึ่งรับผิดชอบในการแสดงความยินดี การเลือกของขวัญ และปัญหาอื่นๆ ขององค์กร มาแต่เนิ่นๆ เพื่อทำให้สถานที่ทำงานของผู้หญิงสดใสขึ้น คุณสามารถแขวนบนพวงของลูกโป่ง ใส่ดอกไม้เล็ก ๆ ในกระถางบนโต๊ะทำงาน หรือดอกไม้ทีละดอกในแจกันจิ๋ว ใส่กล่องช็อคโกแลต ฯลฯ สัญญาณความสนใจเล็กๆ น้อยๆ จะทำให้คุณประหลาดใจและทำให้คุณอารมณ์ดี
ขั้นตอนที่ 2
เตรียมหนังสือพิมพ์วอลล์เทศกาล - ให้ภาพวีรบุรุษแห่งโอกาสนั้นปรากฏบนโปสเตอร์เขียนความปรารถนาดีและวางองค์ประกอบดั้งเดิม แน่นอนว่ามีคนในทีมของคุณที่สามารถสร้างภาพตัดปะได้ - วางไว้บนการ์ดอวยพรขนาดใหญ่แล้วแขวนไว้ในที่ที่เห็นได้ชัดเจน หนังสือพิมพ์วอลล์จะดึงดูดความสนใจโดยธรรมชาติ แสดงให้ผู้เยี่ยมชมเห็นว่ามีวัฒนธรรมองค์กรในบริษัทของคุณและรูปแบบต่างๆ อาจมีความหลากหลายมาก
ขั้นตอนที่ 3
รวบรวมพนักงานทุกคนในช่วงพักกลางวัน - หากพนักงานมีขนาดเล็ก สามารถรวมตัวในห้องประชุมหรือห้องพักผ่อนได้ ซื้อเค้ก น้ำผลไม้ และเครื่องดื่มไม่มีแอลกอฮอล์อื่นๆ และแสดงความยินดีกับพนักงานในวันหยุด การซ้อมเล็ก ๆ น้อย ๆ ในงานเลี้ยงสังสรรค์ในตอนเย็นนี้มีความจำเป็นเพื่อมอบของขวัญ รวมทั้งแสดงความยินดีกับผู้ที่ไม่สามารถเข้าร่วมงานเฉลิมฉลองหลักได้ คุณสามารถโทรหาผู้หญิงทีละคน โดยประกาศผ่านสปีกเกอร์โฟนหรือส่งข้อความถึงกันผ่านอีเมลภายใน - มีผู้ชายหลายคนรวมถึงหัวหน้าองค์กรและหัวหน้าแผนก แสดงความยินดีกับเพื่อนร่วมงาน ให้ของขวัญหรือรางวัลเงินสด (ต่างกัน บริษัทที่พวกเขาได้รับการสนับสนุนแตกต่างกัน)
ขั้นตอนที่ 4
ยกเลิกการแสดงความยินดีทั้งหมดในวันทำงานและจัดทริปองค์กร - สู่ธรรมชาติ, นอกเมือง, ไปยังคอมเพล็กซ์รีสอร์ทที่ใกล้ที่สุด ฯลฯ คุณจะมีโอกาสสื่อสารกับเพื่อนร่วมงานในบรรยากาศที่เป็นกันเองโดยจัดการแข่งขันและการแข่งขันต่างๆ โดยมีการเต้นระบำยามเย็นและโต๊ะบุฟเฟ่ต์ จ้างบริษัทจัดงานปาร์ตี้เพื่อดูแลความสนุกของพนักงานของคุณ
