ในช่วงฤดูใบไม้ร่วง ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลทุกคนต้องเผชิญกับคำถามว่า จะใช้สำนักงานอย่างไรในปีใหม่? ขึ้นอยู่กับงบประมาณของบริษัทและในทีม คุณสามารถจัดกิจกรรมองค์กร เดินทางออกนอกเมือง หรือเพียงแค่แสดงความยินดีกับพนักงานอย่างสวยงาม
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ในบริษัทส่วนใหญ่ เป็นเรื่องปกติที่จะแสดงความยินดีกับพนักงานในองค์กรใหม่ของพรรคองค์กร รูปแบบขึ้นอยู่กับงบประมาณของบริษัทและความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน อายุเฉลี่ยของพวกเขาคือเท่าไร หากความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานเป็นกลางและหากบริษัทมีพนักงานทุกวัย ร้านอาหารก็เป็นทางเลือกที่เป็นประโยชน์ น้องสามารถเต้น มีส่วนร่วมในการแข่งขัน คนสูงอายุสามารถสนทนาที่โต๊ะ อาหารค่ำที่ร้านอาหารมักจะจัดขึ้นในตอนเย็นหลังจากวันทำงานและใช้เวลา 4-5 ชั่วโมง ค่าอาหารเย็นดังกล่าวขึ้นอยู่กับร้านอาหาร นอกจากการเช่าห้องโถงจริงและเลือกอาหารและเครื่องดื่มในร้านอาหารแล้ว คุณยังจำเป็นต้องมีงานเลี้ยงขององค์กร โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากบริษัทจ้างพนักงานมากกว่า 20 คน
ขั้นตอนที่ 2
ในบริษัทที่มีคนหนุ่มสาวเป็นหลัก คุณสามารถฉลองปีใหม่ในลานโบว์ลิ่ง ไนต์คลับ โรงแรมแบบชนบท การเลือกสถานที่ขึ้นอยู่กับความชอบของทีม ลานโบว์ลิ่งหรือไนต์คลับไม่น่าจะแพงกว่าร้านอาหารระดับกลาง เนื่องจากที่นี่ไม่ได้เน้นที่โต๊ะที่อุดมสมบูรณ์ แต่เน้นที่ความบันเทิง การออกเดินทางไปโรงแรมในชนบทเป็นงานที่มีราคาแพง แต่มีประสิทธิภาพมากในแง่ของการชุมนุมของบริษัท ตามกฎแล้ว โรงแรมจะเสนอโปรแกรมความบันเทิงปีใหม่สำหรับบริษัทต่างๆ เอง
ขั้นตอนที่ 3
หากกิจกรรมข้างต้นมีราคาแพงเกินไปสำหรับบริษัทของคุณ คุณสามารถแสดงความยินดีกับพนักงานในสำนักงานได้ บ่อยครั้งที่ "การชุมนุม" ในสำนักงานทำให้เกิดความประทับใจมากกว่างานเลี้ยงที่มีเสียงดัง ดูแลการซื้อของว่างหวานไวน์ หากพนักงานคนหนึ่งรู้วิธีและชอบทำอาหารเป็นอย่างดี คุณสามารถขอให้เขาทำอาหารจานเด่นของเขาและนำไปที่สำนักงานได้ เมื่อสิ้นสุดวันทำงาน คุณสามารถจัดโต๊ะและเริ่มกล่าวคำอวยพรปีใหม่และแจกของขวัญได้ ไม่มีความลับที่ของขวัญที่ดีที่สุดสำหรับพนักงานในวันส่งท้ายปีเก่าคือโบนัส แต่สิ่งนี้ไม่รวมถึงของขวัญเล็กๆ น้อยๆ ตามปกติ ของขวัญที่มีประโยชน์และไม่แพงมากอาจเป็นขวดแชมเปญ ขนมหวาน ของประดับตกแต่งคริสต์มาส ของที่ระลึกและเทียนเป็นทางเลือกที่ไม่ค่อยมีประโยชน์ เนื่องจากพวกเราหลายคนมีมากเกินไปที่บ้าน