การเลือกและให้ของขวัญกับเจ้านายเป็นสถานการณ์สำนักงานที่ไม่ได้มาตรฐาน ซึ่งไม่ใช่ทุกคนที่รู้วิธีปฏิบัติตนอย่างถูกต้อง การเลือกของขวัญที่เหมาะสม องค์ประกอบของผู้ให้ และเวลาในการส่งมอบคือกุญแจสู่ความสำเร็จในการลงทุนของคุณ
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
หาเหตุผล. การให้เจ้านายโดยไม่มีเหตุผลเป็นรูปแบบที่ไม่ดี โปรโมชั่น วันเกิด ปีใหม่ และงานสำคัญอื่นๆ สามารถเป็นข้ออ้างที่ดีสำหรับของขวัญได้ อย่าหลงทาง - ไม่แนะนำให้เฉลิมฉลองแต่ละวันหยุดด้วยของขวัญชิ้นใหญ่สำหรับเจ้านาย
ขั้นตอนที่ 2
หาผู้สมรู้ร่วมคิด การให้เจ้านายเพียงอย่างเดียวจะนำไปสู่ความจริงที่ว่าคุณจะเริ่มถูกมองว่าเป็นคนขี้ขลาด แน่นอน เราไม่ได้พูดถึงการมอบโปสการ์ดหรือดอกไม้เป็นการส่วนตัวในวันที่ 8 มีนาคม แต่ของขวัญชิ้นใหญ่ควรมาจากทั้งทีมหรืออย่างน้อยก็ส่วนใหญ่ บอกเพื่อนร่วมงานของคุณเกี่ยวกับเหตุผลและความปรารถนาที่จะแสดงความยินดีกับเจ้านายของคุณ แน่นอนว่าหลายคนจะสนับสนุนคุณ
ขั้นตอนที่ 3
เลือกของขวัญและเวลาในการจัดส่ง การเลือกของขวัญให้เจ้านายเป็นกระบวนการที่ยุ่งยาก ควรพูดคุยกับผู้เข้าร่วมทั้งหมด อย่าให้ของใช้ส่วนตัวมากเกินไป สังเกตสายการบังคับบัญชา เลือกบางอย่างสำหรับการทำงานหรืองานอดิเรกของเขา ควรให้ของขวัญก่อนหรือหลังเลิกงาน ช่วงพักกลางวันก็เป็นช่วงเวลาที่ดีเช่นกัน อย่าหันเหความสนใจของเจ้านายจากที่ทำงานด้วยการร้องเพลงเสียงดังในที่ทำงาน รอจนกว่าจะว่าง รวบรวมผู้เข้าร่วมทั้งหมดและดำเนินการแสดงความยินดี
ขั้นตอนที่ 4
ให้คำปราศรัยจากผู้บริจาคทุกคน ขอพรจากก้นบึ้งของหัวใจ และให้ของขวัญ โดยบอกว่ามาจากทั้งทีม เพื่อนร่วมงานที่ยืนอยู่ข้างหลังเล็กน้อยควรสนับสนุนการนำเสนอด้วยเสียงปรบมือ แต่ไม่ใช่การปรบมือให้ยืน แม้จะมีการสร้างสายสัมพันธ์บ้างอย่าลืมว่าคุณกำลังทำงานอยู่
ขั้นตอนที่ 5
มอบโปสการ์ดพร้อมลายเซ็นของสมาชิกในทีมทุกคนพร้อมของขวัญ ความปรารถนาดีและลายเซ็นส่วนตัวมากมายนั้นสมบูรณ์แบบ หลีกเลี่ยงโปสการ์ดเล็ก ๆ น้อย ๆ ที่มีข้อความสำเร็จรูป - บทกวีเกี่ยวกับเจ้านาย เจ้านายของคุณอาจมีมากเกินไป