ดูเหมือนว่าจะไม่มีอะไรยากในการสร้างทีมสำหรับเกม: รวบรวมคนที่ขยันขันแข็งที่สุด, อ่านดี, ฝึกฝนพวกเขาเล็กน้อย … ไม่ต้องสงสัยเลยความรู้ความเข้าใจมุมมองกว้าง ๆ ความทรงจำที่ดีเป็นเงื่อนไขที่ขาดไม่ได้สำหรับการเข้าร่วม ในเกมทางปัญญา แต่คุณสมบัติเหล่านี้ไม่รับประกันว่าจะประสบความสำเร็จ …
จะมั่นใจได้อย่างไรว่าทีมไม่สมบูรณ์แบบ แต่สามารถชนะได้? นี่คือเคล็ดลับบางประการ
หากไม่กลับไปสู่คุณสมบัติที่กล่าวมาแล้ว ควรสังเกตว่าเงื่อนไขที่สำคัญที่สุดสำหรับเกมที่ประสบความสำเร็จก็คือการติดต่อของผู้เล่น การเปิดกว้าง ความสามารถในการเสนอเวอร์ชันของพวกเขา และเอาใจใส่ต่อคนแปลกหน้า แม้แต่ผู้เล่นที่ขยันขันแข็งที่สุดที่ไม่มีคุณสมบัติเหล่านี้กลับกลายเป็นคนฟุ่มเฟือยในทีม ผู้เล่นเหล่านี้มีพฤติกรรมสองประเภท ใครก็ตามที่แม้ว่าเขาจะรู้มาก แต่ก็คุ้นเคยกับการอยู่ห่างจากเพื่อนฝูง ในระหว่างการสนทนาไม่ได้ให้คำตอบมากนักเพราะกลัวว่าจะถูกเข้าใจผิดคิดเกี่ยวกับเวอร์ชันฟรี "ภายใน" ผู้ที่คุ้นเคยกับการเป็นผู้นำซึ่งเชื่อในความคิดเห็นที่ไม่สามารถโต้แย้งได้จะกำหนดให้หุ้นส่วนของเขาโดยไม่คำนึงถึงการตัดสินอื่น ๆ เกมทางปัญญาส่วนใหญ่ได้รับการออกแบบสำหรับกิจกรรมร่วมกัน นี่เป็นเพียงกรณีที่ "จิตใจดีและสองดีกว่า" ดังนั้นการแสดงออกใด ๆ ของปัจเจกนิยมจึงไม่เหมาะสมที่นี่
ดีที่สุดเมื่อผู้เล่นในทีมเดียวกันและนอกเกมเป็นเพื่อนที่ดี
คุณภาพต่อไปที่ผู้เล่นทุกคนควรมีคือการคิดที่ไม่ได้มาตรฐาน หากคุณเคยลองเล่นเกมฝึกสมองมาก่อน คุณจะทราบดีว่าการเหมารวมเป็นอุปสรรคในการหาคำตอบที่ถูกต้องได้อย่างไร คำตอบที่แนะนำตัวเองอย่างแท้จริงนั้นไม่ได้ถูกต้องเสมอไป ในเกม คุณควร "แก้ไข" เวอร์ชันใดก็ได้ รวมถึงเวอร์ชันที่ขัดแย้งกันมากที่สุด แต่สำหรับสิ่งนี้ อย่างน้อยคุณต้องแสดงออกมา
นอกจากจะสามารถคิดนอกกรอบได้แล้ว ผู้เล่นยังต้องสามารถสรุปเวอร์ชันของตนได้ ผู้เล่นที่ไม่รีบร้อน รอบคอบ และแข็งแกร่ง ด้วยความเคารพต่อพวกเขาและคุณสมบัติเหล่านี้ในชีวิตประจำวัน อนิจจา ส่วนใหญ่มักจะรบกวนทีมของพวกเขาด้วยบทพูดคนเดียวที่ยืดเยื้อระหว่างการสนทนา
นอกเหนือจากคุณสมบัติที่ผู้เข้าร่วมทุกคนต้องมี แต่ละคนต้องมีบทบาทบางอย่างในทีม แน่นอนว่าบทบาทเหล่านี้ไม่ได้ถูกกำหนดให้กับผู้เล่นทันทีและสามารถเปลี่ยนแปลงและรวมกันได้ในระหว่างเกม
ตัวอย่างเช่น ทีมต้องมีกัปตัน ตามกฎแล้วนี่คือผู้ที่มีอำนาจมากที่สุดในทีม อย่างไรก็ตาม นี่ไม่ได้หมายความว่ากัปตันจะเป็นผู้เล่นที่เก่งกาจที่สุด หน้าที่ของเขาในทีมเป็นเหมือน "ห้องควบคุม" มากกว่า เขาไม่อนุญาตให้อ้อยอิ่งอยู่ในเวอร์ชันใดเวอร์ชันหนึ่งเป็นเวลานานเขาเป็นคนที่เลือกเวอร์ชันหนึ่งจากเวอร์ชันที่มีอยู่ทั้งหมดเป็นผู้ตอบคำถามในขณะที่ทีมไม่มีเวอร์ชัน (สิ่งนี้ก็เกิดขึ้นเช่นกัน).
นอกจากนี้ ทีมงานควรมีเครื่องกำเนิดแนวคิดหลัก ซึ่งในช่วงเวลาที่กำหนด จะแจกเวอร์ชันสูงสุด รวมทั้งเวอร์ชันที่ไม่คาดคิดและขัดแย้ง
ควรมีสมาชิกในทีมที่ไม่มีคุณสมบัติความเป็นผู้นำหรือความหลงใหล แต่มีความรู้มากมาย หนึ่งในนั้นเรียกว่า "สารานุกรมเดิน" หากปราศจากความรู้เกี่ยวกับเนื้อหาที่เป็นข้อเท็จจริงอย่างกว้างขวาง การคิดที่ไม่ได้มาตรฐานจะช่วยไม่ได้
เป็นเรื่องที่ดีเมื่อทีมยังมีคนที่สามารถคลี่คลายสถานการณ์ด้วยมุขตลกหรือคำพูดที่เฉียบแหลมในยามยากได้ นี่เป็นสิ่งสำคัญไม่เพียงแต่ในแง่อรรถประโยชน์เท่านั้น การฝึกฝนแสดงให้เห็นว่าบางครั้งเวอร์ชันที่แสดงเป็นเรื่องตลกจากความสิ้นหวังกลับกลายเป็นว่าถูกต้องเพื่อความประหลาดใจและความสุขของทุกคน