งานขององค์กรหรือที่ง่ายกว่าคืองานขององค์กรมักจะจัดขึ้นเพื่อรวมทีมในบรรยากาศของการสื่อสารที่ไม่เป็นทางการ สำหรับหัวหน้าทีม องค์กรเปิดโอกาสให้รู้จักพนักงานมากขึ้น เพื่อประเมินความพร้อมสำหรับการสื่อสารระหว่างบุคคล ในเวลาเดียวกัน การจัดงานสังสรรค์ที่ไม่เหมาะสมและไม่ได้รับการพิจารณาอย่างไม่เหมาะสมอาจนำไปสู่ความไม่พอใจและการทะเลาะวิวาทร่วมกันในทีม
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
นักจิตวิทยาแนะนำว่าอย่าไปงานปาร์ตี้ขององค์กรโดยสวมเสื้อผ้าที่เพื่อนร่วมงานเห็นคุณทุกวัน เพื่อไม่ให้กลายเป็นงานประชุมประจำวัน
ขั้นตอนที่ 2
อย่าลืมรักษาสายการบังคับบัญชา แม้ว่าในกรณีส่วนใหญ่จะมีความสอดคล้องกันระหว่างฝ่ายบริหารและทีม อย่างไรก็ตาม ผู้ใต้บังคับบัญชาหรือผู้นำไม่ควรข้ามพรมแดน มันจะมีประโยชน์ที่จะเตือนคุณว่างานขององค์กรกำลังเกิดขึ้น แต่งานยังคงดำเนินต่อไป ดังนั้นคุณไม่ควรใช้เครื่องดื่มแอลกอฮอล์ในทางที่ผิดเพื่อไม่ให้เกิดความเสียหายต่อชื่อเสียงของคุณ
ขั้นตอนที่ 3
จำเป็นต้องพูดเกี่ยวกับการจัดงานขององค์กร สถานที่สามารถเป็นสำนักงานหรือที่อื่นนอกที่ทำงานก็ได้ หลังจากแก้ไขปัญหานี้แล้ว จำเป็นต้องกำหนดแผนงานของบริษัทซึ่งเป็นแนวคิดทั่วไป ธีมและรูปแบบของงานจะพิจารณาจากสไตล์ของบริษัท ความคิดสร้างสรรค์ของทีม ลักษณะและองค์ประกอบ
ขั้นตอนที่ 4
จากนั้นขั้นตอนสุดท้ายก็เริ่มขึ้น - การเตรียมงานตามแผน ในขั้นตอนนี้ จำเป็นต้องแก้ไขปัญหาด้านเทคนิคและองค์กร เหตุการณ์โดยรวมไม่ควรปล่อยให้เป็นไปโดยบังเอิญ จำเป็นต้องวางแผนล่วงหน้าสิ่งเล็กน้อยทั้งหมดตั้งแต่การออกแบบไปจนถึงสคริปต์ สิ่งสำคัญคือต้องพิจารณาว่าพนักงานของบริษัทจะเข้าร่วมรายการบันเทิงอย่างไร อาจเป็นการเฉลิมฉลองแบบโต้ตอบโดยมีส่วนร่วมโดยตรงของพนักงานแต่ละคนหรือเหตุการณ์ที่ทีมส่วนใหญ่จะยังคงเป็นผู้ชม